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營造留才環境,維系企業核心競爭力。推行“以感情、事業、待遇、企業文化留人”的留才戰略。增強員工對企業的認同感,做到以感情留人;幫助員工設計職業生涯發展規劃并付諸實施,使人才有一種事業的成就感和自豪感,從而產生一種“企業興我榮,企業衰我恥”的責任感和歸屬感,做到以事業留人;不斷改革薪酬制度,解除人才的“后顧之憂”,做到以待遇留人;不斷加強企業文化建設,堅持“以人為本”的管理思想,做到以企業文化留人。
崗位 人數 職位描述 發布時間
質檢/計量/ 產品試驗 若干名 機電相關專業,大專以上學歷,熟知質量管理體系操作,懂工業電器,有相關工作經驗者優先。 2010-5-19 14:01:33
質量管理 若干名 質量管理或機電相關專業,大專以上學歷,熟知質量管理體系操作,懂工業電器,有相關管理經驗者優先。 2010-5-19 14:03:37
技術管理 若干名 機電相關專業,大專以上學歷,熟知電器的性能要求與技術規范并能熟練應用,一定的電器技術管理經驗。 2010-5-19 14:05:03

有符合以上條件條件者,請持畢業證、身份證、外語等級證及其他相關證件原件到公司人事部面試。
電話: 0577-62381110
傳真:0577-62381100
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